ULUDAĞ ELEKTRİK KADINLARIN GÜCÜYLE SEKTÖRE İLHAM VERMEYE DEVAM EDİYOR
İş Gücü Çeşitliliği ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinde Öncü Yaklaşım
Uludağ Elektrik, iş gücü çeşitliliği ve toplumsal cinsiyet eşitliğini stratejik bir öncelik olarak benimseyerek sektörde fark yaratıyor. Kadın çalışan oranını yüzde 54 seviyelerine çıkaran şirket, liderlik pozisyonlarında kadınların temsilini artırmayı hedefliyor. Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova’da 5 milyondan fazla nüfusa hizmet veren Uludağ Elektrik, kadınların iş gücüne katılımını destekleyerek, kurumsal büyüme ve toplumsal kalkınmaya olumlu katkılar sağlıyor.
“Kadın İstihdamı Geleceğin Anahtarıdır”
Uludağ Elektrik Genel Müdürü Remezan Arslan, kadın istihdamının sektördeki dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınma açısından önemini vurguladı. “Kadın çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyerek eşit fırsatlar sunmayı ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmayı öncelikli hedefimiz olarak belirledik,” diyen Arslan, şirketin bu çabalarının Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından verilen “Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar” ödülü ve “Farkındalık Ödülü” ile takdir edildiğini söyledi.
Kadın Liderlerden İlham Veren Hikâyeler
Uludağ Elektrik Balıkesir Bölge Müdürü Vahide Yakut, şirketin ilk kadın bölge müdürü olmanın gururunu yaşadığını dile getirdi. Bölgesindeki çalışanların yüzde 70’inin kadınlardan oluştuğunu belirten Yakut, “Erkek egemen bir sektörde, hem bölge müdürü hem de mühendis olarak mesleğimi gururla icra ediyorum. Kadınların bu sektörde daha fazla temsil edilmesiyle çok daha dengeli çözümler üretileceğine inanıyorum,” dedi.
“Kadın Yönetici Olmanın Farklılık Getirdiğine İnanıyorum”
İnegöl Bölge Müdürü Deniz Ömeroğulları ise, Uludağ Elektrik’te geçen 13 yıllık kariyer yolculuğunu anlatarak, “Kadın yönetici olmanın, iletişim ve motivasyon alanlarında avantaj sağladığını düşünüyorum. Bir çalışanımdan ‘Sizin gibi bir yöneticiyle konuşmak umut verdi’ sözlerini duymak, benim için unutulmaz bir an oldu,” ifadelerini kullandı.
Kadınların Enerji Sektöründe Güçlendirilmesi
Uludağ Elektrik’in kadın istihdamına yönelik politikaları, yalnızca şirket içinde değil, sektörde de dönüştürücü bir etki yaratıyor. Şirketin liderleri, kadınların sektörde daha güçlü bir şekilde yer almasının yenilikçi çözümleri beraberinde getirdiğini ve gençlere ilham kaynağı olduğunu vurguluyor.
Yazar Hakkında
